Як відновити свої права: українка в Італії домоглася повернення боргів від роботодавця за 4,5 року.

Навіть у країнах Європейського Союзу із суворим трудовим законодавством іноземні працівники не застраховані від недобросовісних роботодавців

Часто керівництво користується тим, що мігранти не знають усіх тонкощів місцевих законів, і позбавляє їх законних виплат. Показовою стала історія українки Олени, яка працює в Італії на заводі з обробки латуні. Її досвід доводить, що за свої права можна і треба боротися. Про це розповідає "Дивогляд".

Секретні винагороди та "непомічене" підвищення

Олена, яка отримала популярність у TikTok під ніком @veravitainitali, працювала абсолютно легально та регулярно сплачувала податки, не підозрюючи, що її можуть обманювати. Відповідно до італійського законодавства, працівники, які не отримують щорічних бонусів, мають право на спеціальну державну компенсацію, відому як elemento retributivo. Для металургійної галузі, в якій трудиться українка, ця компенсація складає 485 євро на рік.

Блогерка розповідає, що інформацію про відсутність цих нарахувань протягом чотирьох з половиною років вона з'ясувала абсолютно випадково. Крім того, виявилося, що ще два роки тому роботодавець був зобов'язаний підвищити її кваліфікаційний рівень (livello) з другого на третій, проте проігнорував цю вимогу.

Від профспілки до відділу кадрів: шлях до справедливості

Коли жінка дізналася про порушення, вона не впала в розпач. Взявши до рук свій трудовий контракт та розрахункові листи, вона вирушила до місцевої профспілки. Юристи цієї організації підтвердили, що її права були порушені на постійній основі.

Маючи на руках офіційні висновки профспілки, Олена вирушила до HR-менеджера підприємства. Спочатку керівництво намагалося звести все до непорозуміння, вдаючи, що не розуміє суті претензій. Проте щойно українка згадала про готовність залучити профспілкових юристів, ситуація кардинально змінилася, і компанія пішла на поступки.

Жінка роз'яснює суттєвий правовий аспект, що стосується строків давності:

Згідно з законодавством, ви маєте право вимагати відшкодування всіх боргів роботодавця, якщо з моменту їх виникнення не минуло 5 років. Після цього терміну необхідно звертатися до адвоката для подачі позову.

Кошти замість вибачень.

В результаті роботодавець погасив всі борги перед Оленою, які накопичувалися протягом 4,5 років, і офіційно підвищив її професійний рівень до третього. Як зазвичай, керівництво звинуватило у ситуації "недостатньо кваліфікованого бухгалтера" і навіть не спромоглося вибачитися перед працівницею. Проте, це не засмутило українку:

"Їхні вибачення до лампочки, головне - гроші поступили на рахунок".

Поради для українців за кордоном

Спираючись на власну історію, Олена закликає співвітчизників не бути надто довірливими. Вона наголошує, що практика недоплат або обману працівників в Італії є доволі поширеною.

Щоб уникнути потрапляння в подібні пастки, українка рекомендує:

* Не покладатися винятково на чесність керівництва компанії.

Принаймні один раз на рік слід збирати свої платіжні відомості та трудову угоду.

Звертайтеся до профспілкових організацій (sindacato) для отримання об'єктивної перевірки розрахунків.

* Уважно слідкувати за тим, чи компанія виконує всі вимоги місцевого законодавства щодо виплати бонусів та компенсацій.

Раніше в Центрі протидії дезінформації зазначили, що в Польщі активно реалізується велика кампанія дезінформації, спрямована проти України.