За прогнозами, протягом наступних 10-15 років світовий ринок праці зможе забезпечити лише 400 мільйонів робочих місць для 1,2 мільярда нових працівників. -- Finance.ua

Протягом наступних 10-15 років на глобальний ринок праці вийде 1,2 мільярда молодих людей, але, згідно з прогнозами, він зможе забезпечити лише приблизно 400 мільйонів вакансій. Ця ситуація вимагає впровадження нових стратегій для її вирішення.

Про це заявив президент Групи Світового банку (ГСБ) Аджай Банга на пленарному засіданні в рамках Щорічних зборів ГСБ у Бангкоці у п'ятницю.

"Два тісно пов'язані завдання, над якими ми активно працюємо: оптимальне використання обмежених ресурсів… і одночасно підтримка країн у створенні масштабних робочих місць," -- підкреслив Банга, повідомляє кореспондент агентства "Інтерфакс-Україна".

Він підкреслив, що протягом трьох років його керівництва Світовий банк стикався з постійними викликами: конфлікти не вщухають, фінансові можливості зменшуються, боргове навантаження зростає, а ціни на товари першої необхідності — від енергії до добрив — залишаються на високому рівні. Водночас спостерігається активна демографічна зміна.

На думку Банги, ці завдання необхідно вирішувати у комплексі, й майбутнє розвитку залежатиме від здатності об'єднати державні фінанси, приватні інвестиції, благодійні кошти та технології навколо конкретних потреб кожної країни.

Простір для вашої реклами

"Державні фінанси направляються в ті сфери, де ринки ще не можуть втрутитися. Приватні інвестиції знаходять свою мету там, де можуть генерувати нові робочі місця та розвиватися. Філантропічні ініціативи беруть на себе первинні ризики, прокладаючи шлях для інновацій. Технології роблять кожен вклад більш продуктивним," – зазначив він.

Група Світового банку зменшила терміни підготовки проектів з 19 місяців до дев'яти, скоротивши кількість показників системи оцінювання з 153 до 22, які орієнтовані на оцінку впливу. Вони також збільшили фінансування "оплата за результат" з приблизно однієї третини до половини, а також розширили свої кредитні можливості на понад $100 мільярдів за останнє десятиліття.

Крім цього, за два роки портфель спільного фінансування з міжнародними банками розвитку зріс утричі, досягнувши близько 250 проектів, що потребують інвестицій на суму $138 мільярдів.

Щодо підвищення рівня зайнятості, то, як зазначає він, створена стратегія грунтується на трьох основних елементах.

Перш за все, важливо звернути увагу на фізичну та людську інфраструктуру: підприємства потребують електроенергії, води, транспортних засобів та цифрових комунікацій, в той час як для людей важливими є охорона здоров'я, освітні послуги та розвиток навичок. У минулому році ГСБ інвестувала в ці сфери $40 мільярдів, що складає майже третину загального фінансування.

По-друге, стабільність регуляторного середовища та політична визначеність є критично важливими, оскільки підприємства різних масштабів потребують потужних інституцій, ефективного управління та зрозумілих правил — від базових дозволів до прогнозованих норм земельного законодавства. Саме тому минулого року 30% фінансування банку було спрямовано на підтримку політичних та інституційних реформ.

Третім ключовим аспектом, на який вказав Банг, є масштаб, для досягнення якого слід усунути перешкоди для інвестицій з боку приватного сектору. Це включає в себе як валютні ризики, так і доступ до фінансових ресурсів. Необхідно також зміцнити механізми, які допоможуть подолати ці виклики, зокрема шляхом надання гарантій, акціонерного капіталу та фінансування в національній валюті.

"Саме так ми залучаємо більше приватного капіталу до розвитку. У 2022 фінансовому ... ми мобілізували приблизно $35 млрд приватного капіталу. Минулого року -- $112 млрд від інвесторів зі 110 країн. Поряд із нашим власним фінансуванням, загальний обсяг фінансування перевищив $230 млрд", -- констатував очільник ГСБ.

Він уточнив, що мобілізація майже потроїлася в країнах з рівнем доходу нижче середнього, учетверо -- в країнах з рівнем доходу вище середнього та більш ніж удвічі по всій Африці, але ще є проблема в країнах з низьким рівнем доходу, де мобілізація утримувалася на рівні приблизно $3 млрд. За словами Банги, вирішити цю ситуацію планується через стратегію, орієнтовану на малий та середній бізнес.

За словами президента ГСБ, важливу роль може відіграти практичний, або "малий", штучний інтелект (ШІ), який здатний підвищити врожайність для фермерів, адаптувати навчальні процеси для викладачів, допомагати медикам у прийнятті більш обґрунтованих рішень та залучати нових клієнтів для підприємців. Саме тому ГСБ підтримує країни у створенні електропостачання, забезпеченні підключення та доступу до необхідних пристроїв.