Зарплати провідних банкірів продовжують підвищуватися. Які українські банки готові витрачати значні кошти на своїх працівників (список)

Число працівників у банківському секторі скорочується, тоді як витрати на оплату праці зростають.

Попри всі нарікання українських банкірів на високі податкові ставки та інші витрати, вони не зволікають з витратами на власні зарплати. Це підтверджує офіційна звітність Національного банку за третій квартал 2025 року, яку проаналізував "Телеграф", порівнюючи її з даними за аналогічний період 2024 року.

Згідно з наявною інформацією, за вказаний період 55 з 60 банків, які діяли на той час, підвищили заробітну плату своїх співробітників.

Найзначніші фінансові заклади за обсягом капіталу виглядають так:

На сьогоднішній день ці компанії мають найбільші фонди заробітних плат у національній банківській системі. У десятку провідних установ, окрім Приватбанку та Ощадбанку, також увійшли три державних банки, які суттєво інвестують у своїх працівників: Укргазбанк (зростання зарплат на 15%, до 2,3 мільярда гривень), Сенс Банк (збільшення на 10,5%, до 2,1 мільярда гривень) та Укрексімбанк (де зміни не відбулись, і фонд зарплат залишається на рівні 1,2 мільярда гривень). Також у списку присутні іноземні дочірні компанії: Укрсиббанк, що належить французькій BNP Paribas (зростання на 14,3%, до 2,4 мільярда гривень), та ОТП Банк угорської OTP Bank Group (підвищення на 18,2%, до 1,3 мільярда гривень).

Якщо дивитися на відсоткові прирости зарплатних фондів, то побачимо солідні прибавки в невеликих структурах: у Радабанку з Дніпра -- на 74,9% (до 276,2 млн грн), у чернігівського Асвіо Банку, який згодом переїхав у Київ, -- на 71,5% (до 270,7 млн грн) і в столичному Банку 3/4 -- на 69,6% (до 193,3 млн грн).

В цілому, у банківському секторі витрати на оплату праці в третій квартал 2025 року підскочили на 22,8% — з 35,9 млрд грн до 44,1 млрд грн. Це перевищує офіційне зростання середньої заробітної плати в Україні для інших професій та галузей, згідно з даними Пенсійного фонду, яке склало лише 15,6% (до 21,6 тис. грн), а також різні експертні оцінки, які коливаються в межах 18% до 20%.

Можна зауважити, що зростання зарплатних фондів у банківському секторі відбувалося, в основному, за рахунок підвищення заробітних плат для вже працюючих співробітників, оскільки ці фонди зростали на фоні скорочення загальної кількості працівників. Це підтверджується останнім офіційним звітом Національного банку, в якому зазначено, що у цьому році кількість штатних працівників у банках зменшилася з 96,3 тисяч до 95,9 тисяч, що становить 0,4%. Крім того, це є зниженням на 20,7% у порівнянні з довоєнним 2021 роком, коли в банківській системі працювало 121 тисяча осіб.

У 3-му кварталі 2025 року зменшення банківських зарплатних фондів, за даними НБУ, було зафіксовано лише в цій четвірці банків:

Зарплатний фонд — це не єдиний критерій для оцінки витрат на персонал у банківській сфері. У фінансових балансах також можна знайти категорію "Інші адміністративні та операційні витрати", яка часто включає значні виплати топ-менеджерам, що займають ключові позиції в управлінні та наглядових радах, а також "впливовим особам", як кажуть у народі.

Ці виплати за третій квартал 2025 року зросли в 40 банках із 60, а зменшились -- тільки у 20.

Найзначніше підвищення фінансових показників відбулося у наступних п'яти організаціях:

Майже усі структури входять в ТОП-10 банків із найбільшими виплатами за статтею інших адмінвитрат. Виняток -- це набагато менший за розміром балансу та мережі відділень, й водночас скандально відомий Альянс Банк Олександра Сосіса, у якого ця стаття витрат майже вдвічі перевищує зарплатний фонд усього рядовому персоналу (становить 276,8 млн грн). Про Альянс багато говорять у професійній спільноті через величезний штраф (83,5 млн грн), в жовтні виписаний Нацбанком за порушення у сфері фінансового моніторингу, а також через збиток в 42,6 млн, який було зафіксовано на 1 жовтня 2025 року. Тобто нічого не заробивши й показавши "мінус" з фінрезультату, Альянс Банк витратив на керівництво й інші адміннапрямки одразу 534,8 млн грн. Дивна подяка шефам. До того ж математично зрозуміло, що за умови навіть невеличкого зменшення цих витрат банк міг показати прибуток, а не вести збиткову діяльність.

Ще один цікавий аспект щодо витрат на управлінський склад — це лідерство Універсал Банку в рейтингу адміністративних витрат, які становлять 7,1 млрд грн. Ця фінансова установа стала відомою завдяки монобанку, який представляє співвласник Олег Гороховський. Універсал виявився спроможним перевершити навіть Приватбанк, державний банк, відомий високими окладами, зокрема шведського CEO Мікаеля Бьоркнерта, чия місячна зарплата часто перевищує 3 млн грн і активно обговорюється в банківських колах. Адміністративні витрати Універсал Банку в п'ять разів перевищують загальні витрати на зарплати всього персоналу (які складають лише 1,4 млрд грн) і перевищують прибуток установи станом на 1 жовтня 2025 року: до оподаткування він становив 6,8 млрд грн, а після — 5,1 млрд грн.

Якщо проаналізувати зростання адміністративних витрат в процентному відношенні, лідером стане Міжнародний інвестиційний банк, який свого часу очолював експрезидент Петро Порошенко. Після накладення санкцій на банк, управління ним було передано новому, досить щедрому керівнику з Національного банку. Завдяки цьому, адміністративні витрати зросли вражаючими 3,7 разу, досягнувши 123,5 мільйона гривень. Наступні в рейтингу - Кристалбанк, який збільшив витрати на 132,2% до 47,9 мільйона гривень, та Європромбанк з підвищенням на 118,7%, довівши свої витрати до 73,9 мільйона гривень.

Найзначніше зниження інших адміністративних та операційних витрат у фінансовому вираженні було зафіксовано в наступних п'яти банках:

Найзначніше зниження у відсотковому співвідношенні спостерігається у Українському банку реконструкції та розвитку, що перебуває під контролем китайських власників, з падінням на 72,2% (до 4,9 млн грн). Також варто відзначити банк "Авангард", який зазнав зменшення на 51,5% (до 13,6 млн грн), та Банк 3/4, що скоротився на 45,2% (до 27,8 млн грн).

У третьому кварталі 2025 року загальні витрати банківської системи за рахунок інших адміністративних та операційних витрат, що охоплюють виплати управлінському персоналу, зросли на 8% — з 29,6 млрд грн до 32 млрд грн.