Як компенсується робочий час під час простою через відключення електроенергії -- Finance.ua

У разі, якщо підприємство стикається з неможливістю продовження діяльності через відключення електроенергії, керівник може оголосити простій. У цьому випадку працівникам необхідно виплачувати заробітню плату відповідно до чинних норм законодавства.

Цю інформацію надає Центральне міжрегіональне управління Державної служби праці.

Простій може бути оголошено у випадку, якщо підприємство не в змозі забезпечити робочий процес через відсутність електрики, внаслідок чого працівники не можуть виконувати свої функціональні обов'язки.

У такому разі роботодавець повинен належним чином оформити простій. За цей період працівникам мають виплачувати заробітну плату в розмірі не менше ніж дві третини встановленого посадового окладу або тарифної ставки.

Нагадаємо, що Finance.ua, посилаючись на дані Національного банку, раніше повідомляв, що в 2026 році в Україні очікується подальше зростання середньої заробітної плати. Відповідно до прогнозів, номінальні зарплати зростуть на 21,4%, тоді як реальні доходи, з урахуванням інфляційних процесів, підвищаться на 11,4%. У 2027-2028 роках темпи зростання реальних доходів, ймовірно, знизяться до 4-5% щорічно.

Також ми розповідали, що у вересні 2026 року середня заробітна плата штатних працівників підприємств, установ та організацій в Україні становила 33 153 грн. Це на 24,5% більше, ніж за аналогічний місяць торік, і на 4% більше, ніж у серпні 2026 року.