У Німеччині підвищать мінімальну заробітну плату та встановлять нові обмеження для Minijob -- Finance.ua
Починаючи з 1 січня 2027 року, у Німеччині відбудеться підвищення мінімальної заробітної плати та граничного доходу для працівників, які працюють за форматом Minijob. Ці зміни вплинуть на близько 7 мільйонів співробітників.
Цю інформацію повідомляє Ausnews.de.
У Німеччині дохід працівників із Minijob безпосередньо залежить від установленої законом мінімальної зарплати. Це правило діє з 2022 року. Воно передбачає, що навіть після підвищення мінімальної оплати праці людина може працювати приблизно 10 годин на тиждень і залишатися в межах Minijob.
Таким чином, коли мінімальна заробітна плата збільшується, відповідно, підвищується і максимальний місячний дохід для цього типу працевлаштування.
Згідно з квартальним звітом Minijob-Zentrale за другий квартал 2026 року, в Німеччині є 6 959 301 співробітник, який працює за схемою Minijob.
Починаючи з 1 січня 2027 року, максимум місячного доходу для цієї категорії осіб підвищиться з 603 до 633 євро.
Простір для вашого оголошення
З січня 2027 року в Німеччині планується збільшення мінімальної заробітної плати з 13,90 до 14,60 євро брутто на годину.
Це стане п'ятим збільшенням мінімальної заробітної плати з моменту її введення в 2015 році. Зміни були оформлені Федеральним міністерством праці та соціальних справ Німеччини в рамках П'ятої постанови щодо коригування мінімальної зарплати (MiLoV5).
Мінімальна зарплата застосовується незалежно від тривалості робочого часу та обсягу зайнятості. Тому її підвищення безпосередньо впливає і на працівників із Minijob.
За умови безперервної зайнятості протягом усього року максимальний річний дохід у межах Minijob зросте з 7236 до 7596 євро.
Працівник, який раніше працював приблизно 43 години на місяць, зможе зберегти такий самий обсяг зайнятості, але отримуватиме вищу зарплату.
Нагадаємо, що раніше Finance.ua повідомляв про те, що з 1 січня 2027 року в Польщі мінімальна заробітна плата становитиме 4950 злотих брутто, а погодинна ставка – 32,30 злотих. Обговорення розміру мінімальної зарплати на 2027 рік відбувалося під час засідань Ради соціального діалогу. Профспілки виступали з пропозицією підняти мінімальну зарплату не менше ніж до 5200 злотих брутто.
