У Миколаєві на підприємстві "Зоря" вже протягом двох місяців затримують виплату заробітної плати.

Працівники державного підприємства "Зоря"-"Машпроект" у Миколаєві вже другий місяць не отримують зарплату.

"МикВісті" провели бесіду з представником компанії, який висловив бажання залишитися неназваним.

За його інформацією, у листопаді співробітникам було виплачено лише 25% авансу, а заробітну плату за цей місяць вони так і не отримали. У грудні обставини залишилися без змін.

У листопаді нам виплатили лише 25% від загальної суми авансу, тому повна сума авансу досі не отримана. Зарплата за листопад також не надійшла, і вже розпочався грудень. Очікується, що аванс за грудень буде виплачено наприкінці тижня, але є сумніви, що це відбудеться. Керівництво пояснює затримки провальними результатами року, невиконанням контрактних зобов'язань та обстрілами. Обіцяють провести якісь виплати перед Новим роком, але я не впевнений, як це буде реалізовано, -- поділився співробітник "Зоря"-"Машпроект".

Він зазначає, що на підприємстві є сім'ї, в яких як чоловік, так і дружина повністю покладаються на цю зарплату.

Я усвідомлюю, що обставини дійсно складні, але людям потрібно мати якісь засоби для існування. У мене немає фінансів, і лише друзі підтримують мене. Жодних гарантій на завтра, -- зазначає чоловік.

Зазначимо, що 9 грудня на підприємстві зібралися працівники та керівництво, наша редакція отримала повний запис цієї розмови. Під час зустрічі тимчасово виконуючий обов'язки директора ДП "Зоря"-"Машпроект" Олексій Цимбал визнав, що ситуація складна, і сказав, що підприємство чекає на гроші.

Мені дуже хочеться бути таким Дідом Морозом, який щедро роздає зарплати, дарує тепло, робить обіцянки і, що найголовніше, їх виконує. Проте я усвідомлюю, що не маю права на це – моя чесність перед колективом є пріоритетною. Наша ситуація така: ми очікуємо надходження коштів. В першу чергу ці гроші підуть на виплату зарплат. Частину з них доведеться витратити на оплату газу та електрики, адже отримувати заробітну плату без можливості здійснювати роботу та виробляти продукцію – це неможливо. Якщо в січні чи лютому ми не отримаємо фінансування, то просто зупинимося. Тому я візьму на себе відповідальність за розподіл коштів, орієнтуючись на наші потреби, – зазначив Олексій Цимбал.

Нагадаємо, Укроборонпром тримає в таємниці результати конкурсного відбору кандидатів на посаду директора миколаївського держпідприємства "Зоря"-"Машпроект", який пройшов майже три місяці тому, а саме 25 вересня, а також не призначає нового керівника.

Редакція "МикВісті" надіслала запит до державного концерну з питанням про те, хто саме був рекомендований комісією для призначення на посаду генерального директора "Зорі"-"Машпроект". Також нас цікавило, яке рішення ухвалив керівник Укроборонпрому та коли планується призначення нового директора "Зорі". На наш запит ми отримали відмову, з посиланням на внутрішні регуляції, згідно з якими інформація про кандидатів є конфіденційною.

Нагадаємо, що у вересні 2023 року Національне антикорупційне бюро України (НАБУ) та Спеціалізована антикорупційна прокуратура (САП) висунули обвинувачення чотирьом колишнім генеральним директорам підприємства "Зоря"-"Машпроект" і одному бізнесмену у справі про привласнення 1,32 мільярда гривень. Дослідження встановило, що адміністрація заводу, яка займалася експортом власної продукції, створила схему для незаконного заволодіння коштами державного підприємства. Для реалізації цього плану вони уклали низку агентських угод з іноземною компанією, яка, за умовами угод, повинна була надавати послуги з пошуку та ведення переговорів з потенційними покупцями для укладення зовнішньоекономічних контрактів.

У січні 2024 року Костянтину Картошкіну, який раніше обіймав посаду генерального директора державного підприємства "Науково-виробничий комплекс газотурбобудування "Зоря"-"Машпроект", зменшили заставу на 1 мільйон гривень.

У травні 2024 року апеляційна палата Вищого антикорупційного суду вдруге відхилила скаргу, подану на повідомлення про підозру, яке було висунуте колишньому генеральному директору державного підприємства "Науково-виробничий комплекс газотурбобудування 'Зоря'-'Машпроект'" Андрію Хоменку.

Нагадаємо, що співробітник працював на підприємстві з 2010 року, а з 2018 року обіймав посаду начальника цеху. З червня 2022 року він не отримував заробітну плату та не мав доступу до свого робочого місця без будь-яких пояснень. В результаті, він дізнався, що відповідно до наказу від 20 травня 2022 року, підприємство призупинило дію його трудового договору на підставі статті 13 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану".

На судовому засіданні позивач висловив думку, що не був поінформований про призупинення трудового договору, оскільки підприємство продовжувало працювати, а його посада залишалася незмінною. З цієї причини він вважав призупинення трудового договору незаконним і вимагав його анулювання, а також компенсації за пропущену заробітну плату за період з червня 2022 року.

У результаті з підприємства "Зоря"-"Машпроект" стягнуть середній заробіток за час вимушеного прогулу у розмірі 1,2 мільйонів гривень.